O defeito de Luís Filipe Vieira

Disclaimer: Se há coisa que não gosto é de criticar só porque é moda. Mas este texto (que já tinha sido adiado por falta de tempo) tem de ser partilhado.

Todos os líderes têm virtudes e defeitos. O que sempre se pretende é que os primeiros se sobreponham aos últimos.

No sentido estrito Luís Filipe Vieira é um líder. Quando ele dá uma ordem, essa ordem é cumprida pelos subordinados.

Não o é, contudo, num sentido mais lato.

Uma grande virtude do líder LFV é saber escolher as pessoas de quem se rodeia. Até prova em contrário, pelo que vejo:
- Economicamente, tirando a parte de sermos um entreposto de jogadores (que não é culpa desse departamento), Domingos Soares de Oliveira tem feito um trabalho muito bom. Não tivéssemos negócios de comissão como o Fariña, o Roberto, o Michel ou o Luisinho e esse trabalho sobressaíria ainda mais.
- A Benfica TV está a ter um excelente arranque, está muito bem pensada e não está a correr ainda melhor pela descrença dos adeptos. Contratou excelentes profissionais e a compra dos direitos televisivos da Premier League foi de génio. Grande trabalho de José Eduardo Moniz.
- O trabalho do departamento de Scouting, como é patente aos olhos de toda a gente, tem feito um excelente trabalho. Por trás: Rui Costa (pelo que sabemos...)

O grande problema desta virtude é a limitação do alcance dela. O comum é os termos dessa virtude estarem trocados: um grande líder e uns medianos subalternos. Mas esta paradoxal situação colocou o Benfica em maus lençóis.

Porque o grande defeito do Luís Filipe Vieira é a falta de capacidade decisional. Se compararmos com um jogador de futebol, coloquemo-nos na pele do Rodrigo contra o Barcelona. Podia ter passado e seria, quase certamente, golo. Preferiu, contudo, fintar o guarda-redes, diminuindo incrivelmente as probabilidade de sucesso. E, ao contrário do Rodrigo, talvez por já ser mais velho, já se viu que não aprende. Como sei eu que não aprende?

Fernando Santos foi despedido à primeira jornada. A partir desse erro várias elacções poderiam ser tomadas, entre elas a mais lógica e com mais hipóteses de sucesso: deveria ter sido despedido no final da época anterior. Com estes dados, que conclusão tirou? Que não deveria ter sido despedido.

É ao pesar os prós e os contras (que levam à decisão) que ele falha. E daí o erro de ter mantido o JJ. Quantas pessoas, por experiências anteriores (designadamente Fernando Santos) diria que isto iria correr mal?

Jorge Jesus é um excelente treinador. José Mourinho ainda maior. Teria ele condições para se manter no Real Madrid? Apesar de ser melhor (na minha opinião) que Ancelotti, não. Tal como Jesus não tinha.

No entanto, enquanto as pessoas à sua volta lhe diziam que seria melhor não renovar com JJ, que fez ele? Renovou por 2 (!!) anos, com um salário milionário e poderes reforçados.

Há outros erros demasiado óbvios quando ele está à frente das decisões. É ele o responsável máximo pelo futebol. Já se viu que não é a melhor solução tê-lo a tomar decisões, porque não arranja ele alguém que cumpra essa função?

Alguém que proteja o treinador.

Alguém que critique bi-campeonato Hugo Miguel do Porto. O golo em fora-de-jogo do Estoril. A ausência de penalties do Porto no campeonato passado. O golo do Maicon. A expulsão do caceteiro Aimar. As não-expulsões do anjinho Mangala. Alguém que ao longo do campeonato critique os árbitro quando deve ser o caso.

Alguém que mantenha um discurso coerente e saiba transmitir as suas ideias.

Alguém que não apoie inequivocamente Fernando Gomes.

Alguém que demonstre apoio aos jogadores quando ele é necessário. Alguém que evite uma novela ridícula como a do Cardozo.

Alguém que perceba que a melhor decisão não é um não-lateral esquerdo novo todas as épocas. Ou dois jogadores para apenas duas posições no meio campo também não é. Alguém que remeta JJ à sua função: treinar.

Resumidamente, alguém que evite as más decisões que ele toma quando a tal é chamado. Quando é o responsável.

Perguntam porque razão insiste ele em ter esta função quando já percebemos que não é a pessoa correcta para tal? O ego do LFV.

Dizem que JJ tem um grande ego, mas acho que não é batido pelo LFV. Já ouvi auto-elogios (bastante comuns quando acerta) e silêncios confrangedores quando falha.

Os líderes têm, em geral, grandes egos. Eles têm a visão e definem o caminho, aproveitando as melhores qualidades dos seus subordinados. O ego de um líder de facto floresce dos feitos do grupo, e não dos seus feitos no grupo. E isso LFV não percebeu.